Il successo di un’azienda dipende sempre da un iter complesso, e da un vasto insieme di aspetti rivolti sia all’esterno che all’interno dell’azienda. Fra questi ultimi troviamo anche il cosiddetto employer branding, insieme ad altre strategie come il team building. Non a caso sentiamo sempre più spesso parlare di spirito di squadra in un’impresa: un fattore che ovviamente risulta determinante per il successo di quest’ultima. Poter contare su un team di dipendenti soddisfatti, significa di riflesso ottimizzarne la resa e dunque aumentare la propria competitività sul mercato. Di conseguenza, emerge una necessità impellente: approfondire queste strategie utili per creare un ambiente lavorativo più stimolante e piacevole. Inoltre, oggi vedremo come le risorse umane (HR) mettono inatto queste ultime. Employer branding e team building: le definizioni L’employer branding è una vera e propria strategia di definizione del proprio marchio aziendale. Solo che, a differenza del comune branding, in questo caso punta prima all’interno e solo dopo all’esterno. In sintesi, il suo scopo è rafforzare l’awareness del marchio partendo proprio dai dipendenti presenti in azienda: dunque da chi fa quotidianamente parte dei meccanismi aziendali. L’employer branding mira allo stesso tempo a conquistare le attenzioni dei nuovi potenziali dipendenti: dunque modellando il brand [...]
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